Karriere hos KLINGER Westad

Bli med å bygge løsninger som varer

KARRIERE HOS KLINGER WESTAD

Hos KLINGER Westad blir du en del av et industrimiljø med røtter tilbake til 1895. Fra Geithus designer, produserer, tester og følger vi opp ventiler som brukes i krevende
maritime og industrielle applikasjoner over hele verden.

Måten vi jobber og utvikler mennesker på kaller vi Westad Way of Working. Det handler kort sagt om hvordan vi gjør ting hos oss – fra den første kontakten i en
rekrutteringsprosess og gjennom hele medarbeiderreisen. Målet er å skape tydelige og trygge rammer, samtidig som vi gir mennesker mulighet til å lære, utvikle seg og ta nye steg.

Derfor ønsker vi også å bygge mye av kompetansen vår over tid. Ambisjonen er at rundt 70 % av rekrutteringen skal skje gjennom interne utviklingsløp og ulike ordninger, ofte i samarbeid med skoler, utdanningsinstitusjoner og andre eksterne partnere. Det kan være som lærling, trainee, student eller gjennom andre veier inn i arbeidslivet – men også ved at medarbeidere utvikler seg videre og finner nye muligheter internt hos KLINGER Westad. 5 av 9 medlemmer av ledergruppen er rekruttert fra egne rekker.

Vi ser etter mennesker som er nysgjerrige, ansvarlige og stolte av faget sitt. Erfaring betyr mye, men viljen til å lære betyr minst like mye. Kunnskap deles på tvers av fagområder, avdelinger og generasjoner – fordi gode løsninger skapes når mennesker lærer av hverandre.

arbeidsmiljø KLINGER Westad

TRAINEE HOS KLINGER WESTAD

Traineeprogrammet er utviklet av Ringerike Næringsforening for å tiltrekke og beholde kompetanse i regionen. Gjennom samarbeid mellom lokale bedrifter får traineene relevant arbeidserfaring, samtidig som de bygger nettverk og relasjoner på tvers av virksomhetene som deltar i ordningen.

Som trainee her hos KLINGER Westad får du muligheten til å påvirke din egen utvikling og utforske ulike karriereveier i selskapet. Gjennom praktisk erfaring, opplæring og tett samarbeid med erfarne kollegaer får du innsikt i våre arbeidsprosesser og hvordan vi leverer løsninger til kunder over hele verden.

Du vil arbeide med reelle oppgaver og prosjekter, få ansvar underveis og utvikle både faglig kompetanse og personlig forståelse for dine styrker. Vi legger vekt på læring, selvstendighet og kunnskapsdeling, samtidig som du får den støtten du trenger for å lykkes.

Hos oss er målet ikke bare å gi deg en god start på karrieren, men å hjelpe deg med å utvikle deg til en verdifull ressurs for fremtiden. Vi tror at mennesker som får mulighet til å lære, vokse og ta ansvar, også skaper de beste resultatene.

LÆRLING HOS KLINGER WESTAD

Vi er stolte av å satse på fremtidens fagarbeidere. For KLINGER Westad er lærlinger en viktig del av vår langsiktige utvikling, og vi tror at kunnskap skapes best når erfaring deles mellom generasjoner.

Som lærling hos oss får du arbeide med reelle oppgaver i et fagmiljø med høy kompetanse og lange tradisjoner. Du vil få tett oppfølging, praktisk erfaring og muligheten til å utvikle deg sammen med erfarne kollegaer som ønsker å dele sin kunnskap.

Vi ser etter deg som er nysgjerrig, lærevillig og ønsker en spennende og variert hverdag i et kunnskapsrikt miljø. Hos oss får du ikke bare lære et fag – du blir en del av et lag som bygger løsninger for noen av verdens mest krevende maritime og industrielle applikasjoner. lærlingeordningen skjer i samarbeid med lokale skoler og opplæringskontorer.

Kombiner masterstudier og arbeidserfaring

Gjennom Industrimaster kombinerer masterkandidater innen Systems Engineering studier ved USN Kongsberg med praktisk arbeid hos KLINGER Westad. Studiet går over tre år, der kandidaten jobber 50 prosent i bedriften og studerer 50 prosent ved USN.

Ordningen gir kandidatene mulighet til å koble teori og praksis gjennom hele studieløpet, samtidig som de bygger erfaring og tilknytning til arbeidslivet.

Vi tror denne modellen har godt potensial for videre utvikling, også innen andre fagretninger.

“Vi tror på læring, ansvar og kunnskapsdeling. Når mennesker får mulighet til å vokse og erfaring deles mellom generasjoner, skapes de beste resultatene.”

– Ivar Borgen, HR Manager

WESTADSKOLEN

Her hos KLINGER Westad tror vi at gode løsninger starter med kompetente mennesker. Westadskolen er vår interne opplæringsportal, utviklet for å gjøre kunnskap lett tilgjengelig i arbeidshverdagen.

Her får medarbeiderne opplæring i blant annet produkter, kvalitet, sikkerhet, prosesser og arbeidsmetoder. Målet er ikke bare å lære hvordan ting skal gjøres, men også å forstå hvorfor det betyr noe – for kollegaene våre, kundene våre og løsningene vi leverer.

Westadskolen gir rom for faglig utvikling gjennom hele arbeidslivet. Slik bygger vi trygghet i rollen, styrker samarbeidet på tvers av avdelinger og sørger for at erfaring og kunnskap blir delt videre.

En vei inn i arbeidslivet

Alle bedrifter har et ansvar for å bidra til at mennesker som av ulike grunner står utenfor arbeidslivet, får en mulighet til å komme inn. KLINGER Westad har arbeidet med inkludering over mange år, og dette er noe vi ønsker å fortsette med.

Vi samarbeider med NAV og andre tiltaksarrangører for å skape muligheter for mennesker med ulik bakgrunn og ulike forutsetninger. I dag har vi fem fast ansatte som startet hos oss gjennom ulike ordninger.

KLINGER Westad er bygget av mennesker som er nysgjerrige, ansvarlige og stolte av faget sitt.

Selv om vi ikke alltid har en utlyst stilling som passer din bakgrunn, er vi alltid interessert i å komme i kontakt med mennesker som deler våre verdier og vår interesse for teknologi, kvalitet og kontinuerlig forbedring.

Ta gjerne kontakt dersom du ønsker å vite mer om mulighetene hos oss.

ivar

Ivar Borgen

Ivar er vår HR Manager og kontaktperson for deg som ønsker å vite mer om karrieremuligheter i KLINGER Westad. Enten du har spørsmål om en ledig stilling, våre trainee- og lærlingordninger eller hvordan det er å jobbe hos oss, er du velkommen til å ta kontakt.

+47 481 18 487
ibo@klinger-westad.com