Traineeløp hos KLINGER Westad
Bygg erfaring. Ta ansvar. Utvikle deg sammen med oss.
Vi tror at gode fagfolk utvikles gjennom en kombinasjon av teori, praktisk erfaring og ansvar. Som trainee hos KLINGER Westad får du arbeide med reelle oppgaver og prosjekter, lære av erfarne kolleger og gradvis ta større ansvar.
Gjennom traineeprogrammet får du bygge både faglig kompetanse og forståelse for virksomheten og bransjen. Målet er ikke bare å gi deg en god start på arbeidslivet, men å legge grunnlaget for videre utvikling og en langsiktig karriere.
Programmet gjennomføres i samarbeid med Ringerike Næringsforening, som har utviklet traineeordningen for å tiltrekke og beholde kompetanse i regionen.
- Vi ble med i ordningen i 2023 og har siden hatt fem traineer gjennom det 19 måneder lange programmet. Alle er i dag fast ansatt i viktige roller i selskapet. I tillegg har vi fire traineer fordelt på to kull som nå gjennomfører programmet.
HVEM SER VI ETTER?
Vi er alltid interessert i å komme i kontakt med mennesker som ønsker å lære, utvikle seg og ta ansvar.
Hos KLINGER Westad verdsetter vi nysgjerrighet, initiativ og viljen til å bidra. Vi tror at sterke fagmiljøer bygges av mennesker med ulike perspektiver, erfaringer og kompetanser, og vi er opptatt av å gi talenter muligheten til å vokse.
Hvis du ønsker en karriere i et internasjonalt industriselskap hvor kunnskap deles, ansvar gis og utvikling oppmuntres, vil vi gjerne høre fra deg.
OPPSTART
Ved oppstart, som alltid finner sted i starten av september, bruker vi etter introduksjonen, den første måneden på å bli kjent med bedriftens verdiskapende aktiviteter. Dette skjer ved at du aktivt deltar og observerer i alle våre ulike produksjonsprosesser, for å sikre nødvendig innsikt i hva vi driver med, blir introdusert til vårt fremste konkurransefortrinn, kvalitet. Blir kjent med kulturen og med det sikrer trygge rammer. Dette helhetlige bildet som du sitter igjen med, setter deg opp for suksess senere, når du skal ut i administrative stillinger.
HVERDAGEN
Gjennom det 19 måneder lange trainee-programmet får du erfaring fra flere avdelinger og fagområder i KLINGER Westad. Du blir inkludert som en del av teamet og får innsikt i hvordan de ulike delene av virksomheten samarbeider for å utvikle, produsere og levere løsninger til kunder over hele verden.
Underveis får du muligheten til å utforske ulike roller og arbeidsoppgaver, samtidig som du gradvis bygger kompetanse og tar ansvar. Programmet kombinerer bredde og fordypning, slik at du både får en helhetlig forståelse av virksomheten og muligheten til å utvikle deg innen områder som interesserer deg spesielt.
Vi ønsker at du skal være med på å forme din egen utvikling. Derfor vil dine interesser, styrker og ambisjoner være en viktig del av planleggingen av trainee-løpet, i samspill med selskapets behov og muligheter.
Når trainee-perioden er gjennomført, går du over i en fast rolle i selskapet. Da har du opparbeidet deg unik innsikt i virksomheten, et bredt internt nettverk og et solid grunnlag for videre utvikling i KLINGER Westad.
OPPFØLGING
Gjennom hele trainee-perioden vil du få tett oppfølging av både avdelingsleder og HR Manager. De fungerer som mentorer og sparringspartnere, og bidrar til å støtte din faglige og personlige utvikling gjennom regelmessige oppfølgingssamtaler.
Samtalene gir rom for refleksjon, tilbakemeldinger og utvikling, og er en viktig del av hvordan vi tilpasser trainee-programmet til dine mål, styrker og interesser. Vi ønsker å skape et miljø hvor du føler deg trygg på å stille spørsmål, dele erfaringer og utfordre deg selv underveis.
Målet er at du skal få de beste forutsetningene for å lære, utvikle deg og lykkes – både som trainee og som fremtidig medarbeider i KLINGER Westad.
SPØRSMÅL OG SVAR OM VÅRT TRAINEELØP
Hva er en trainee?
Trainee beskriver en nyutdannet person med høyere utdanning som tas inn ved en bedrift og får spesialopplæring over en lengre periode.
Traineen skal i utgangspunktet allerede være kvalifisert til en jobb i bedriften, men vil som trainee få veiledning av en mentor, jobbe i ulike avdelinger og bli kjent med flere deler av bedriften.
Traineer skal i utgangspunktet lønnes på lik linje med en nyansatt i bedriften.
Hvilken utdanning må jeg ha?
For å bli vurdert til en trainee-stilling hos oss, må du ha minimum 3-års høyere merkantil utdanning, det vil si minimum bachelornivå.
Hvor lenge varer traineeperioden?
Programmet har en varighet på 19 måneder med oppstart 1. september hvert år.
Hva skjer etter traineeperioden?
Målet med programmet er å få traineen over i en fast, relevant stilling etter 19.måneder.
Hvilken stilling som er aktuell vil bli basert på behov i bedriften, traineens egne ønsker og prestasjoner underveis.
Hvordan søker jeg på traineeprogrammet?
Traineestillingene lyses ut hver vår i samarbeid med Ringerike Næringsforening og Adecco, med oppstart i september. Du søker gjennom en ordinær søknadsprosess ved å sende inn søknad og etterspurt dokumentasjon via stillingsannonsen.
Vi anbefaler å følge med på Ringerike Næringsforenings nettside og sosiale medier, hvor alle aktuelle traineestillinger publiseres fortløpende når søknadsperioden åpner.
SAMARBEID MED RINGERIKE NÆRINGSFORENING
Du får tilgang til et innovativt og spennende arbeidsmarked i en region hvor det ventes betydelig vekst de kommende tiår. Her venter både videre kompetanseheving gjennom kursing, nettverksbygging og sosiale møteplasser med nåværende og tidligere trainees fra andre bedrifter.
Aleksander Stenberg
Aleksander er vår HR-rådgiver og kontaktperson for spørsmål knyttet til trainee-programmet. Enten du ønsker å vite mer om søknadsprosessen, innholdet i programmet eller hvordan det er å være trainee hos KLINGER Westad, er du velkommen til å ta kontakt.
+47 468 11 910
ast@klinger-westad.com