Fra lærling til avdelingsleder – Moas vei hos KLINGER Westad 

Moa kom til Norge i 2010 og fikk en mulighet til å komme inn i arbeidslivet her på KLINGER Westad i 2014.

Da Moa startet som lærling, var målet å bli dyktig i CNC-faget. Gjennom fagbrev, videre utdanning og nye oppgaver har han bygget kompetanse og tatt stadig større ansvar. I dag leder han maskineringsavdelingen. 

Historien hans viser hvordan et lærlingløp kan bli starten på en lang karriere, når lærelyst møter muligheter og god oppfølging. 

Da du startet som lærling, hva så du for deg videre – og hvordan har veien blitt til underveis? 

– Jeg ville lære så mye som mulig om CNC-faget og etter hvert bli en god ingeniør innen maskinering og 3D-modellering. Jeg hadde ingen klar plan om å bli leder. Etter hvert som jeg fikk mer erfaring og ansvar, åpnet det seg nye muligheter. Jeg har prøvd å gripe dem, og veien har blitt til litt etter litt. 

Hva har det betydd for deg å få utvikle deg i samme bedrift? 

– Det har betydd veldig mye. Å få nye muligheter internt gir en følelse av tillit og anerkjennelse. Jeg kjenner menneskene, kulturen og produktene godt, og det har vært en stor fordel i lederrollen. Det er også motiverende å oppleve at innsats, engasjement og vilje til å lære kan åpne dører. 

Hva har gjort at du har våget å ta nye steg? 

– Støtten fra ledere og kolleger har vært avgjørende. Jeg vil særlig trekke fram lederen min, Simen, som har vært en viktig rollemodell. Han har gitt meg muligheter til å vise hva jeg kan, og tatt seg tid til å lytte og veilede når det har vært krevende. Når noen tror på deg, blir det lettere å prøve noe nytt.