Som Trainee hos oss får du muligheten til å påvirke din egen utvikling og karrieremuligheter. Du kan forvente omfattende innsikt i våre arbeidsprosesser rundt om i bedriften, og du vil stå ovenfor interessante og utfordrende arbeidsoppgaver, med grundig opplæring og trening i bunn. Fokus ligger nemlig på læring, om bedriften, men også om deg selv, hvor vi gir deg nødvendig støtte på veien, sånn at du kan vokse frem som en viktig ressurs internt. Vi legger videre vekt på selvstendighet og fleksibilitet, slik at du kan være med på å forme din egen rolle. Totalt sett, tror vi dette skaper trivsel og trivsel skaper resultater og vice versa. Det er hva vi kaller en vinn-vinn-situasjon.

Her får du ikke bare en jobb, men en mulighet til å være en del av et dynamisk team i et selskap som verdsetter dine bidrag og ønsker å se deg vokse både personlig og profesjonelt. Din karriere får de beste forutsetningene for å blomstre og vår sertifiserte trainee-ordning er en garanti på dette.

OPPSTART

Ved oppstart, som alltid finner sted i starten av september, bruker vi etter introduksjonen, den første måneden på å bli kjent med bedriftens verdiskapende aktiviteter. Dette skjer ved at du aktivt deltar og observerer i alle våre ulike produksjonsprosesser, for å sikre nødvendig innsikt i hva vi driver med, blir introdusert til vårt fremste konkurransefortrinn, kvalitet; blir kjent med kulturen og med det sikrer trygge rammer. Dette helhetlige bildet som du sitter igjen med, setter deg opp for suksess senere, når du skal ut i administrative stillinger.

HVERDAGEN

I løpet av det 19-måneder lange løpet, vil du være innom alle relevante avdelinger i bedriften, hvor du blir inkludert og involvert som et fullverdig medlem. Du vil få mulighet til lære mer om rollene og hvilke oppgaver hverdagen består av, samtidig som det vil være mulig å få ta mye ansvar om ønskelig, men du kan også fordype deg innen enkelte områder. Perioden du er i avdelingen vil variere basert på relevans til rollen både du og vi ser for oss, men du vil uavhengig få inngående kunnskap om hver enkelt avdeling.

Du vil selv kunne påvirke løpet og dine innspill vil være med på å forme ditt eget unike opplegg. Dette vil i samspill med våre egne tanker og løpende behov i bedriften, avgjøre hvor du er og hva du jobber med.

Ved slutten av de 19 månedene, går du over i fast stilling i bedriften. Erfaringsmessig sitter du da på en helt unik kompetanse internt og vil være veldig attraktiv både i og utenfor bedriften.

OPPFØLGING

Du vil gjennom hele perioden som trainee få tett oppfølging av både aktuell avdelingsleder og HR-sjef. De skal fungere som mentor og sparringspartner i hverdagen og gjennom 1 til 1 samtaler, blir dette satt i struktur. Alt fra profesjonelle til personlige utfordringer vil her kunne bli drøftet og setter videre føring for tilrettelegging av traineeprogrammet.